公司凭证《公司法》、《证券法》、《深圳证券生意所创业板股票上市规则》、《上市公司自律羁系指引第2号——创业板上市公司规范运作》等相关执法、规则和规范性文件的要求，，健全股东大会、董事会、监事会、自力董事和董事会秘书制度等各项制度，，形成以股东大会、董事会、监事会、司理分权与制衡为特征的公司治理结构。。现在公司在治理方面的种种规章制度齐全，，主要有：《公司章程》、《股东大聚会事规则》、《董事聚会事规则》、《监事聚会事规则》、《自力董事制度》、《董事会秘书事情规则》、《信息披露治理制度》、《召募资金治理制度》、《关联生意治理制度》、《累计投票制实验细则》等。。通过一直完善，，本公司已建设起切合《公司法》、《证券法》等相关执律例则要求的公司治理结构。。

（一）股东及股东大会的规范运作

公司充分包管股东的权力，，起劲回报股东，，公司制订完善的公司章程、股东大聚会事规则等相关制度，，严酷凭证相关制度回报股东、召开股东大会。。

1、利润分配。。公司章程对利润分配的划定为“公司可以接纳现金、股票、现金与股票相连系或者执法、规则允许的其他方式分配利润。。其中，，在利润分配方式的分配顺序上现金分红优先于股票分配。。具备现金分红条件的，，公司优先接纳现金分红举行利润分配,且每年以现金方式分配的利润应不低于昔时实现的可分配利润的20%。。”

2、股东大聚会事规则。。公司制订的章程、股东大聚会事规则明确了股东大会的权力、义务及召开的程序。。股东大会聚会以现场聚会与网络投票相连系的方式召开，，聚会严酷凭证相关划定举行并约请状师举行了现场鉴证。。股东大会表决的相关事项充分尊重反映中小股东意见，，并对中小股东表决情形举行了单独计票。。

3、累计投票制。。公司章程确定了累计投票制度，，在召开的公司董事会、监事会换届选举的历程中使用累计投票制度。。

（二）董事及董事会

1、董事的选任及职责义务。。公司凭证《公司法》、《证券法》和《创业板上市公司规范运作指引》的要求制订了公司章程、董事聚会事规则，，明确了董事的选任及职责义务。。现在公司董事会由9名董事组成，，其中自力董事3名，，切合相关划定。。

2、自力董事及董事会专门委员会。。公司建设了自力董事制度，，董事会中有3名自力董事，，自力董事的选任切合相关执法划定。。公司设立了审计、薪酬与审核、战略、提名4个董事专门委员会，，专门委员会对董事会认真，，遵照公司章程和董事会授权推行相关职责。。

（三）监事及监事会

1、监事的选任及职责义务。。公司凭证《公司法》、《证券法》和《创业板上市公司规范运作指引》的要求制订了公司章程、监事聚会事规则，，明确了监事的选任及职责义务。。现在公司监事会由3名监事组成，，其中职工代表监事1名，，切合相关划定。。

2、监事聚会事规则。。监事会的召开严酷凭证章程及监事聚会事规则的划定举行。。公司监事列席了公司股东大会、董事会的相关聚会。。

（四）高级治理职员

公司章程中明确了高级治理职员的组成、聘用解聘、事情职责，，并制订了总司理事情细则。。公司高级治理职员由总司理、副总司理、财务总监、董事会秘书组成，，高级治理职员由董事会聘用及解聘，，高级治理职员薪酬由董事会制订，，股东大会审批。。

（五）控股股东及其关联方

1、公司的自力性。。公司有健全法人治理结构，，在资产、职员、财务、机构、营业等与控股股东、现实控制人及其控制的其他企业相互自力和脱离，，具有完整的营业系统和直接面向市场自力谋划的能力。。

2、资产自力情形。。公司拥有自力完整且与谋划营业有关的生产设施与配套设施，，正当拥有与谋划相关的土地、房产、装备和商标等资产的所有权或使用权，，具有自力的采购系统、生产系统、手艺研发系统、销售系统等。。公司与控股股东、现实控制人等关联方之间的资产权属明晰，，对所有资产拥有所有权、完全的控制和支配权。。

3、职员自力情形。。公司董事、监事、高级治理职员均依法定程序选举爆发或聘用，，不保存股东和现实控制人逾越公司董事会或股东大会作出人事任免的情形。。公司总司理、副总司理、财务总监、董事会秘书等高级治理职员均专职在公司事情并领取薪酬，，未在控股股东、现实控制人及其控制的其他企业中担当除董事、监事以外的其他职务的情形，，不在控股股东、现实控制人及其控制的其他企业领取薪酬，，公司财务职员未在控股股东、现实控制人及其控制的其他企业中兼职。。

4、财务自力情形。。公司设立了自力的财务部分，，配备了专职的财务职员，，建设了自力的财务核算系统，，自力举行财务决议，，具有规范的财务会计制度和对子公司的财务治理制度
；；公司依法自力纳税并依法自力开设银行账户，，不保存与控股股东、现实控制人及其控制的其他企业混淆纳税或共用银行账户的情形。。

5、机构自力情形。。公司建设了股东大会、董事会、监事会、司理治理层等较为完整的法人治理结构
；；凭证公司谋划生长的需要，，建设了切合公司现真相形的自力、完整的内部谋划治理机构，，明确了各机构的职能，，并制订了响应的内部治理与控制制度。。该等机构均能遵照《公司章程》和内部治理制度自力行使其职权，，与主要股东、现实控制人及其控制的其他企业及其职能部分之间不保存上下级关系，，也不保存机构混同的情形。。

6、关联生意。。为规范公司的关联生意，，确保公司的关联生意行为不损害公司和非关联股东的正当权益，，公司严酷执行《关联生意治理制度》中关于关联人、关联生意、关联生意的审批权限与决议程序、关联生意的披露等划定，，关联生意遵照忠实信用、一律、自愿、公正、果真、公允的原则。。公司未爆发控股股东、现实控制人及其控制的其他企业违规占用公司资金或损害公司和非关联股东利益的情形。。

（六）利益相关者、情形
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公司设立了职工代表大会、工会组织，，以便包管员工的正当权益。。工会组织按期组织活动，，利便员工与治理层面扑面举行相同和交流
；；公司还建设合理化信箱，，用来听取员工对公司谋划、财务状态以及涉及员工利益的重大事项的意见。。

（七）信息披露与透明度

为包管公司披露信息的实时、准确和完整，，阻止主要信息泄露、违规披露等事务爆发，，公司凭证《上市公司信息披露治理步伐》等有关划定，，制订了《信息披露治理制度》、《重大信息内部报告制度》等相关制度，，明确了信息披露责任人、信息披露事务治理部分和相关义务人及各责任人的职责，，信息披露的内容与标准、信息披露的审核流程、信息披露相关文件及资料的档案治理、投资者关系活动等，，如按期报告、暂时报告、重大事项的流转程序。。